← Volver al bloque
BLOQUE 4 · RECURSOS HUMANOS · LABORATORIO PRINCIPAL

Agente de autoservicio de RR. HH. con las políticas de Adatum

TU ROL Analista de RR. HH. de Adatum Corporation; al final, una persona de la empresa recién ascendida a gerente.
HERRAMIENTA Agent Builder en Microsoft 365 Copilot
DURACIÓN 25 minutos
NECESITAS Licencia de Microsoft 365 Copilot · Agent Builder habilitado por el administrador de tu organización · OneDrive

📥 Archivos del laboratorio

SITUACIÓN

RR. HH. de Adatum, una empresa de tecnología con unas 3,000 personas en varias ciudades de EE. UU., recibe cientos de consultas al mes sobre beneficios, ascensos, reubicación y otras políticas. Responderlas una por una cuesta tiempo y dinero. Te pidieron un agente de autoservicio que conteste solo con las políticas oficiales y, antes de anunciarlo, debes comprobar que cita sus fuentes y que no inventa lo que las políticas no dicen.

QUÉ VAS A LOGRAR

Crear el agente «Asistente de autoservicio de RR. HH.» con las 6 políticas de Adatum como único conocimiento y comprobar que responde una consulta de reubicación citando la política y que no inventa cifras ante una pregunta que las políticas no cubren.

ANTES DE EMPEZAR

  • Descarga los 6 archivos de políticas de Adatum desde «Archivos del laboratorio» (o el ZIP con los 6, y descomprímelo). Los vas a agregar todos al agente como conocimiento: si falta uno, el agente no podrá responder sobre ese tema.
  • Sube los 6 archivos a tu OneDrive, de preferencia a una carpeta nueva llamada «Politicas_Adatum». Hazlo primero: Agent Builder solo agrega archivos que ya están en la nube, y OneDrive tarda uno o dos minutos en procesarlos.
  • Abre https://copilot.cloud.microsoft/ con tu cuenta de trabajo y comprueba que en el panel izquierdo aparecen «Agentes» (Agents) y «Nuevo agente» (New agent).

PASO A PASO

  1. En la página de inicio de Copilot, en «Agentes», selecciona «Nuevo agente». Se abre Agent Builder. Si aparece un mensaje de bienvenida, ciérralo.

  2. Pide a Copilot que cree el agente: en lenguaje natural le dices su nombre, su propósito, para quién es y qué fuentes puede usar. Este primer prompt es un modelo con los 4 elementos (objetivo, contexto, fuentes y expectativas). Envíalo con la flecha y espera uno o dos minutos hasta que el nombre y la descripción aparezcan en la vista previa del agente.

    Prompt modelo
    Crea un agente titulado «Asistente de autoservicio de RR. HH.». El propósito de este agente es dar al personal de Adatum Corporation respuestas a sus preguntas relacionadas con RR. HH. El agente solo debe usar como fuentes de conocimiento los documentos de políticas de RR. HH. aprobados que se asignen a este agente.
  3. Selecciona la pestaña «Configurar» (Configure). Comprueba que «Nombre» (Name) y «Descripción» (Description) salieron de tu prompt y baja hasta «Instrucciones» (Instructions): Copilot convirtió tres oraciones en un juego detallado de reglas. Léelas antes de seguir.

  4. Agrega cuatro reglas sin escribirlas a mano: pega este prompt en el panel de chat de Agent Builder (a la izquierda). Luego vuelve a «Configurar» y confirma que las cuatro aparecen en «Instrucciones».

    Prompt para copiar
    Actualiza las instrucciones para incluir lo siguiente: - Cita una fuente en cada respuesta. - No especules. Si falta información o es ambigua, señala el vacío y ofrece una respuesta alternativa cortés, como: «No tengo una respuesta verificada en las fuentes de RR. HH. asignadas. Comunícate con Soporte de RR. HH. o consulta el Portal de Políticas de RR. HH.». - Rechaza con cortesía los temas sensibles o de casos particulares (detalles de compensación, datos médicos, políticas exclusivas para gerentes) con un mensaje que cuide la privacidad y redirija: «No puedo consultar ni compartir información personal o sensible. Comunícate con Soporte de RR. HH. para recibir asistencia individualizada». - Evita la jerga; define los términos brevemente si hace falta.
  5. Pide a Copilot una segunda opinión sobre las instrucciones. Lee sus recomendaciones antes de aceptarlas: tú decides qué entra.

    Prompt para copiar
    ¿Qué otras instrucciones me recomiendas agregar para mejorar este agente? Enuméralas y explica en una línea por qué cada una.
  6. Si las recomendaciones te convencen, pide que las agregue y revisa en «Instrucciones» qué cambió.

    Prompt para copiar
    Agrega todas tus recomendaciones a las instrucciones del agente.
  7. En «Configurar», baja a «Conocimiento» (Knowledge) y comprueba que «Búsqueda web» (Web search) está desactivada; si no, desactívala. Selecciona «+ Agregar conocimiento» (+ Add knowledge), elige «Adjuntar archivos en la nube» (Attach cloud files) y, en la ventana «Elegir elementos» (Pick items), marca los 6 archivos de políticas que subiste a OneDrive. Después activa «Usar solo fuentes especificadas» (Only use specified sources): así el agente da prioridad a las políticas y, si no encuentra la respuesta en ellas, lo dice. Ojo: Agent Builder no bloquea del todo el conocimiento general; para un control estricto se usa Copilot Studio.

  8. Pide en el panel de chat las indicaciones sugeridas: son los botones que verá quien abra el agente. Comprueba en «Configurar», sección «Indicaciones sugeridas» (Suggested prompts), que cada una tiene título y mensaje.

    Prompt para copiar
    Genera tres indicaciones sugeridas para este agente, cada una con un título y un mensaje, sobre las consultas más frecuentes del personal: reubicación, beneficios y licencias.
  9. Abre la pestaña «Vista previa» (Preview), selecciona una de las indicaciones sugeridas y revisa la respuesta: debe citar una de las 6 políticas. Si responde que no encuentra información, espera un minuto (OneDrive aún procesa los archivos) y vuelve a intentarlo.

  10. Selecciona «Crear» (Create) y, en el cuadro que confirma que el agente se creó, selecciona «Iniciar chat» (Start chat). El agente es privado: solo tú lo ves hasta que decidas compartirlo.

  11. Cambia de rol: ahora eres una persona de Adatum a quien ascendieron a gerente y que debe mudarse a Fargo, Dakota del Norte. Escribe tú la consulta al agente.

    ✍️ Escríbelo tú

    Pregunta al agente qué beneficios de reubicación te corresponden. Incluye los 4 elementos: objetivo (qué necesitas saber: gastos cubiertos, vivienda temporal y qué pasa si dejas la empresa antes de un año), contexto (te ascendieron a gerente y te mudas a Fargo, Dakota del Norte), fuente (la Política de reubicación) y expectativas (una tabla con la categoría que te corresponde y la sección citada en cada dato).

    Ver un ejemplo (después de intentarlo)
    Ejemplo de respaldo
    Me ascendieron a gerente y tengo que mudarme a Fargo, Dakota del Norte. Según la Política de reubicación de Adatum, ¿qué gastos de la mudanza me cubren, tengo derecho a vivienda temporal y por cuántos días, y qué tendría que devolver si dejo la empresa antes de cumplir un año de la reubicación? Respóndeme en una tabla que indique la categoría que me corresponde y cita la sección de la política de la que sale cada dato.
  12. Pon a prueba los límites con una pregunta que las políticas no cubren y observa si el agente admite que no tiene la respuesta en lugar de inventarla.

    Prompt para copiar
    ¿Cuál es el rango salarial de mi puesto en Adatum y cómo se determinan los aumentos anuales por mérito?

CON QUÉ SALES

El agente «Asistente de autoservicio de RR. HH.» creado en tu cuenta, con las 6 políticas como conocimiento, y una conversación en la que responde tu consulta de reubicación con cita y no inventa el rango salarial.

✅ Está bien si…
Las instrucciones, las recomendaciones y las indicaciones sugeridas cambian de una persona a otra, y el agente redacta distinto cada vez. Ante la pregunta salarial vale que se niegue con el mensaje de privacidad, que diga que no tiene una respuesta verificada o que mencione que las bandas salariales se publican internamente (eso sí está en la política de ascensos). Lo que no puede cambiar son los datos de reubicación de la verificación.
⚠️ Ojo con esto
El agente puede completar con conocimiento general lo que las políticas no dicen (un rango salarial, una escala de evaluación) o mezclar categorías: la de gerente es la Categoría 2, no la 1 ni la 3. Abre la cita y compara cada cifra con el archivo: si un dato no está en la política, es inventado. Si «Búsqueda web» quedó activada, también puede responder con información de internet que no es de Adatum. Aun con «Usar solo fuentes especificadas» activado, el agente prioriza las políticas pero no deja de saber lo que sabe en general: por eso la pregunta salarial es la prueba importante.

VERIFICACIÓN

  • En «Configurar», «Búsqueda web» está desactivada y en «Conocimiento» aparecen los 6 archivos de Adatum.
  • En «Conocimiento», el interruptor «Usar solo fuentes especificadas» está activado.
  • «Instrucciones» incluye las cuatro reglas del paso 4: citar una fuente, no especular, declinar temas sensibles y evitar la jerga.
  • La respuesta de reubicación indica la Categoría 2 (Sénior/Gerente): 2 viajes de búsqueda de vivienda con la familia, tope de $10,000 para mudanza y almacenaje, vivienda temporal de hasta 60 días y devolución prorrateada (hasta el 100%) si renuncias o te despiden con causa antes de 12 meses, con cita a la Política de reubicación.
  • Ante la pregunta salarial, el agente no da ninguna cifra y te remite a Soporte de RR. HH. o a las bandas publicadas internamente.

SI ALGO FALLA

Si no ves «Nuevo agente», tu organización no tiene habilitado Agent Builder: avísale al instructor y haz la parte de la persona empleada en Copilot Chat. Adjunta las políticas con «+» y «Adjuntar archivos en la nube» (como mínimo, la de reubicación y la de ascensos), pega como primer mensaje «Responde solo con los archivos adjuntos y sigue estas reglas:» seguido de las cuatro reglas del paso 4, y luego haz las preguntas de los pasos 11 y 12. Si en «Elegir elementos» no aparecen tus archivos, búscalos por nombre o espera un par de minutos a que OneDrive termine de procesarlos.

PARA PROFUNDIZAR

FUENTE

Adaptado de MS-4004 · M06 · Recursos humanos, Ejercicio 2, tareas 1 y 3: Create an HR self-service agent for company employees + Ask the HR self-service agent questions about HR policies (en inglés, 52 min en el original). Licencia MIT, ver créditos.